Jedes Unternehmen oder jede Organisation, die von den Kunden von heute wahrgenommen werden will, muss in digitales Marketing investieren. Wenn es um Beschäftigungsmöglichkeiten geht, bietet es eine vielfältige Auswahl an Optionen, die eine Vielzahl von Fähigkeiten abdecken. Eine der gefragtesten Fähigkeiten im digitalen Marketing ist der SEO-Experte.
SEO ist heute ein Muss für jedes Unternehmen, das gefunden werden will. Ein SEO-Manager verfügt über ein umfassendes Spektrum an in der Branche anerkannten Fähigkeiten. Obwohl viele Profis Inhalte und sogar eine Inhaltsstrategie erstellen können, sind die Bemühungen des Inhaltsteams sinnlos, wenn die Suchmaschinenoptimierung nicht richtig durchgeführt wird. Ein Job als SEO-Manager könnte ideal für dich sein, wenn du einen Beitrag zur digitalen Marketinggemeinschaft leisten möchtest.
Was ist ein SEO-Manager?
Ein SEO-Manager ist ein Experte für Suchmaschinenmarketing, der für die Entwicklung und Umsetzung einer SEO-Strategie für ein Unternehmen verantwortlich ist. Ein SEO-Koordinator kann für eine Marketing-Agentur oder die interne Marketing-Abteilung eines Unternehmens arbeiten.
SEO-Manager sind auf strategischer, taktischer und operativer Ebene an SEO-Aktivitäten beteiligt. Sie führen Marktforschung, Keyword-Recherche, Konkurrenzanalysen und andere Aktivitäten durch, um dem Unternehmen zu helfen, einen fundierten SEO-Plan aufzustellen. Sie versuchen, Möglichkeiten für den Linkaufbau zu schaffen, um die Autorität, das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit ihres Unternehmens zu stärken. Sie arbeiten an der technischen SEO und der Erstellung von Inhalten für die Website des Unternehmens.
In vielen Unternehmen wird der SEO-Manager auch als Leiter oder SEO-Direktor bezeichnet. SEO-Manager können für die Leitung eines Teams von SEO-Spezialisten verantwortlich sein, Schulungen und Coaching anbieten und Verantwortlichkeiten zuweisen - und dabei eng mit den Kunden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Marketingaktivitäten mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Was ist die Stellenbeschreibung eines SEO-Managers?
∙ Recherche von Schlüsselwörtern
Ein SEO-Manager führt eine Keyword-Recherche durch, um festzustellen, auf welche Keywords das Unternehmen mit SEO-Material abzielen sollte, unabhängig davon, ob er SEO für sein eigenes Unternehmen oder für ein Kundenunternehmen durchführt.
∙ Technische und On-Page-SEO
SEO-Manager sind sowohl für die On-Page als auch für die technische SEO zuständig, um den Website-Verkehr zu erhöhen. On-Page-SEO umfasst die Optimierung einzelner Webseiten für ein bestimmtes Schlüsselwort, um den Suchverkehr bei Suchanfragen mit diesem Schlüsselwort zu erhöhen.
Bei der technischen SEO wird die technische Umsetzung einer Website überprüft und verfeinert, um sie sowohl für Menschen als auch für Maschinen, insbesondere für Suchmaschinen-Crawler, besser zugänglich zu machen.
∙ Strategie für Inhalte
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Die Entwicklung und Umsetzung einer Inhaltsstrategie liegt in der Verantwortung von SEO-Managern. Materialmarketing ist eine Art des digitalen Marketings, bei dem versucht wird, informative, nützliche und letztlich wertvolle Inhalte für potenzielle Kunden zu erstellen und zu verbreiten. Effektives Content Marketing etabliert das Unternehmen als glaubwürdige Autorität in einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Sektor.
Die Überprüfung und Verbesserung der technischen Umsetzung einer Website, um sie sowohl für Menschen als auch für Maschinen, vor allem für Suchmaschinen-Crawler, einfacher zugänglich zu machen, wird als technische SEO bezeichnet.
9 Must-Have-Fähigkeiten für SEO-Manager
Wenn du darüber nachdenkst, SEO-Manager zu werden, haben wir eine Liste mit den zehn wichtigsten Fähigkeiten zusammengestellt, die du entwickeln musst. Diese Fähigkeiten sind in der Regel in den Stellenbeschreibungen für SEO-Manager enthalten, und unsere SEO-Profis wenden sie täglich an, um echte Ergebnisse im Suchmaschinenmarketing zu erzielen.
1. Starke analytische Fähigkeiten
Eine ausgeprägte analytische Mentalität kann dir dabei helfen, die Leistung von Internet-Marketing-Kampagnen und die Wirksamkeit von Websites angemessen zu bewerten, um Erkenntnisse für ein effektiveres Vorgehen in der Zukunft zu gewinnen.
Mithilfe der Datenanalyse müssen SEO-Manager in der Lage sein, wichtige KPIs und Erfolgsmaßnahmen zu verfolgen, zu bewerten und darüber zu berichten. Diese Einblicke werden genutzt, um redaktionelle Taktiken zu entwickeln, die das Suchmaschinenranking des Unternehmens verbessern.
2. Strategische Sichtweise
Ein SEO-Manager hat eine strategische Funktion zu erfüllen. Die Fähigkeit, eine Strategie zu entwerfen, um SEO-Bemühungen mit langfristigen Geschäftszielen zu verbinden, ist für die Kernfunktion entscheidend.
Ein professioneller SEO-Manager sollte in der Lage sein, Nachforschungen anzustellen, um Zielportfolios von Schlüsselwörtern zu erstellen, sowie Daten über Online-Gewohnheiten und Trends zu sammeln, um bei der Erstellung von Content-Marketing-Strategien zu helfen, die auf die Anforderungen der Interessenten zugeschnitten sind.
3. Technische Kenntnisse
Ein solides Verständnis einer Vielzahl von Analyse-, Leistungsmessungs- und Keyword-Tracking-Tools (einschließlich Tabellenkalkulationen!) sowie von Google Analytics, Google Search Console, Crawlern, MOZ, WebTrends, Keyword Discovery, WordTracker und anderen relevanten Tools ist erforderlich.
Um in einem digitalen Umfeld besser abzuschneiden, brauchst du ein grundlegendes Verständnis von HTML, CSS, Website-Verwaltung und ein gutes Wissen über On-Site-Funktionen wie H1s und Meta-Beschreibungen.
Ein kluger SEO-Manager sollte sich über die neuesten Trends auf dem Laufenden halten, um sicherzustellen, dass die Markenbotschaft stets mit den Wünschen der Nutzer übereinstimmt.
4. Kenntnis von Best-Practice-Taktiken
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Das Verständnis von Standard- und aktuellen SEO-Methoden ist zweifelsohne notwendig. Die Entwicklung effektiverer Methoden wird durch ein gründliches Verständnis von On-Page-SEO, Off-Page-SEO und Content-Marketing-Ansätzen unterstützt.
5. Die Fähigkeit, eine faire Konkurrenzanalyse durchzuführen
Es ist von entscheidender Bedeutung, eine Standort- und Konkurrenzanalyse durchzuführen, um zu sehen, wie gut ein Unternehmen im Vergleich zu seinen Konkurrenten abschneidet. Darüber hinaus wird von einem SEO-Manager erwartet, dass er SEO-Analyseberichte erstellt und Empfehlungen zur Verbesserung der Struktur von Markenwebsites und Webseiten im Vergleich zu den Konkurrenten ausspricht.
6. Zwischenmenschliche Fähigkeiten und Zusammenarbeit
Freundliche zwischenmenschliche Fähigkeiten garantieren, dass die Aufgaben von den Teammitgliedern reibungslos, konsistent und effizient erledigt werden. In jeder funktionsübergreifenden Situation ist die Zusammenarbeit entscheidend. Es ist wichtig, gut mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und an der Optimierung von Kampagnen mitzuwirken.
7. Stakeholder-Management
Ein guter SEO-Manager muss in der Lage sein, mit verschiedenen Stakeholdern in der Führungsetage zu kommunizieren und mit ihnen reibungslos umzugehen.
8. Team-Management und Führungsqualitäten
Von einem SEO-Manager wird erwartet, dass er irgendwann einmal ein Team leitet oder aufbaut. Um dies ordnungsgemäß durchzuführen, benötigst du starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten.
In einem fristgebundenen Umfeld sind eine hohe Motivation und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu erledigen, von Vorteil. In schwierigen Situationen könnte es von Vorteil sein, schnelle Entscheidungen treffen zu können.
9. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
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Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten tragen zu einer sinnvollen Interaktion mit Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation bei. Gute Kommunikationsfähigkeiten tragen auch zur effektiven Kommunikation im Team über Projektentwicklung, -ziele und -termine sowie zur Erstellung ansprechender Präsentationen und Berichte für die Geschäftsleitung bei.
Ein sicheres Gespür für die Erstellung von Online-Inhalten kann von Vorteil sein, da ein wesentlicher Aufgabenbereich darin besteht, sicherzustellen, dass die Inhalte dem Publikum in einer leicht verständlichen Form präsentiert werden.
So wirst du in 4 einfachen Schritten SEO-Manager
Wenn du von der Möglichkeit begeistert bist, als SEO-Manager zu arbeiten und den organischen Traffic und die Online-Sichtbarkeit für deine Kunden täglich zu erhöhen, gibt es eine gute Nachricht: Du bist nur noch wenige Schritte von der Verwirklichung deines Ziels entfernt.
Hier erfährst du, wie du loslegen kannst:
∙ SEO-Wissen und -Zertifizierung erwerben
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Bevor du ein SEO-Manager werden kannst, musst du einige Zeit damit verbringen, deine Fähigkeiten im Bereich der Suchmaschinenoptimierung zu verbessern. Die Teilnahme an einem SEO-Kurs, der eine Zertifizierung in Suchmaschinenoptimierung anbietet, ist ein guter Anfang.
SEO-Kurse führen dich in einen bewährten Prozess ein, den du nutzen kannst, um im Bereich Suchmaschinenmarketing erste Ergebnisse zu erzielen. Du erhältst praktische Erfahrung bei der Erstellung echter Kampagnen und ein Zertifikat, das du bei der Suche nach deiner nächsten Marketing-Karriere in deinen Lebenslauf aufnehmen kannst.
∙ Rekrutierung für SEO-Jobs auf Einsteiger-Niveau
Ein Einstiegsjob im Bereich SEO ist eine gute Möglichkeit, in diesem Bereich Fuß zu fassen und ein wichtiges Sprungbrett für Positionen wie Marketing Manager oder SEO-Manager.
In Marketingpositionen wie "Spezialist für digitales Marketing" oder "SEO-Spezialist" kannst du Erfahrungen mit der Optimierung von Websites für wichtige Suchplattformen, der Verwaltung von Suchmaschinenmarketingprojekten und der Interaktion mit Verbrauchern sammeln - also all das, was du in Zukunft als SEO-Manager brauchen werdest.
∙ Aufstieg in die Position des SEO-Managers
Nach 6-24 Monaten als SEO-Einsteiger solltest du bereit sein, dich für eine Stelle als SEO-Manager zu bewerben. Zu diesem Zeitpunkt solltest du ein grundlegendes Verständnis dafür haben, wie du Projekte managen kannst und als Teil eines Marketingteams interagierst, und du solltest über umfassende technische Kenntnisse im Bereich SEO verfügen.
Als SEO-Manager verdienst du ein gutes Gehalt, während du deine Talente verfeinern und in deinem Unternehmen und für deine Kunden wirklich etwas bewirken kannst.
∙ Ein Marketing-Portfolio erstellen
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Die Pflege von SEO-Manager-Profilen auf professionellen Networking-Sites wie LinkedIn ist zwar wichtig, aber die Erstellung deines Marketing-Portfolios kann dir helfen, dich von der Konkurrenz abzuheben.
Damit hebst du dich von der starken Konkurrenz in deinem Bereich ab, zu der Hochschulabsolventen, Berufserfahrene und Quereinsteiger gehören. Mit Hilfe eines guten Lebenslauferstellung-Programm kannst du online für dich werben und eine persönliche Marke schaffen.
Glücklicherweise sind heutzutage für die Erstellung eines Marketingportfolios keine technischen Kenntnisse mehr erforderlich. Um einen herausragenden Online-Lebenslauf zu erstellen, brauchst du nur eine Website zur Lebenslauferstellung, sorgfältig erstelltes Material, das deine Fähigkeiten vermarktet, und ein wenig Einfallsreichtum.
Strikingly, ein großes Internetunternehmen, inspiriert Menschen, indem es leistungsstarke Websites zur Erstellung von Lebensläufen anbietet, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten dem Rest der Welt zu präsentieren. Mit dieser Website, die weltweit über 3 Millionen Nutzer hat, kannst du eine persönliche Website erstellen, die Sie von Ihren Mitbewerbern abhebt.
Fazit
Obwohl SEO-Management ein zyklischer Job sein kann, bei dem ein Plan erstellt wird, die Ergebnisse analysiert werden und der Plan neu erstellt wird, ist es auch ein sehr strategischer Beruf. Du wirst eine schwierige Aufgabe vorfinden, die gut bezahlt wird und viele Aussichten auf ein Weiterkommen in diesem Bereich bietet.
