- - Strikingly

Jedes Unternehmen hat ein Leitbild. Es ist etwas, das entschieden und geschrieben wird, wenn das Unternehmen gegründet wird. Die meisten Unternehmen dokumentieren gerne ihr Leitbild. Aber selbst wenn sie es nicht tun, haben die wichtigsten Interessengruppen dies im Sinn und haben sich darauf geeinigt, bevor sie das Unternehmen gründen.

Ein Leitbild hilft einem Unternehmen in die richtige Richtung gelenkt zu werden. Ohne eine richtige Vision und Mission wäre ein Unternehmen nicht in der Lage, sein Budget und andere Ressourcen effizient zuzuweisen.

Wenn Unternehmer beginnen ihre Geschäftsidee zu kommerzialisieren, vergessen oft sie in der Aufregung während sie ihr Vorhaben umzusetzen, ein formelles Leitbild zu formulieren, wodurch sie dann später meistens in Schwierigkeiten geraten. Das frühzeitige Erstellen deiner Vision und Mission hilft dir, dich auf deine eigentlichen Ziele zu konzentrieren.

Wir werden in Kürze auf die Bedeutung des Schreibens eines Unternehmensleitbilds eingehen. Aber vorher wollen wir klar definieren, was ein Leitbild für Unternehmen ist.

Was ist ein Leitbild?

Ein Leitbild beschreibt die Existenz eines Unternehmens in einem einzigen Satz oder einem kurzen Absatz. Es definiert die Branche, in der sich das Unternehmen befindet, und seinen Zweck in der Branche. Außerdem wird erklärt, was das Unternehmen von seinen Mitbewerbern unterscheidet.

Die Leitbilder des Unternehmens geben den Mitarbeitern Inspiration und Orientierung und setzen Erwartungen an die Kunden und Auftraggeber. Sie sind oft Teil des Geschäftsplans, eines detaillierteren Dokuments, in dem erläutert wird, was und wie das Unternehmen etwas über einen bestimmten Zeitraum erreichen will.

Wie schreibe ich ein Leitbild?

Die gut ausgearbeiteten und professionell geschriebenen Unternehmensleitbilder folgen diesen Schritten.

Identifiziere die Käufer Persona, die Zielgruppe oder potenzielle Kunden des Unternehmens.
Stelle dir das Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens so vor, dass du es klar vermitteln kannst.
Bereite realistische und angemessene Geschäftsziele vor.
Stelle sicher, dass die Geschäftsziele spezifisch, durchführbar und für die Branchentrends relevant sind.
Erstelle ein Unternehmensleitbild, das kurz und prägnant ist.

Ein gutes Leitbild hat im Allgemeinen drei grundlegende Teile oder Komponenten.

1. Der Schlüsselmarkt

Der Schlüsselmarkt bezieht sich auf die Nische oder die angegebene Zielgruppe, auf die das Unternehmen abzielt. Dies zu erkennen, ist der Beginn der Erstellung eines Unternehmensleitbildes. Wenn dein Publikum dein Leitbild liest, sollte es von deinen Produkten oder Dienstleistungen angezogen werden. Wenn du ihre Aufmerksamkeit aufrechterhalten kannst, ist der Sinn deiner Mission erfüllt.

2. Dein Beitrag

Die zweite Komponente eines Leitbilds für Unternehmen ist der Beitrag des Unternehmens zu der Branche, in der es tätig ist. Mit anderen Worten, es beschreibt die Produkte oder Dienstleistungen, die die Organisation anbieten möchte.

3. Unterscheidung

Dies ist das Merkmal, die Qualität oder ein anderes Merkmal der Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens, das es von allen anderen Akteuren in der Branche unterscheidet. Du musst Zeit und Mühe aufwenden, um einzigartige Punkte für deine Marke zu finden. Ein gutes Leitbild sollte dem Publikum vermitteln, warum es sich für deine Marke und nicht für andere entscheiden sollte.

Wenn du sicherstellst, dass dein Leitbild alle diese drei Komponenten enthält, ist es sinnvoll und effektiv. Darüber hinaus sollte ein Leitbild für ein Unternehmen nicht von einer einzelnen Person isoliert geschrieben werden. Sie sollte alle Beteiligten einbeziehen. Wenn die Organisation plant, von Anfang an viele Mitarbeiter einzustellen, kann sie sich auch Ideen von den ersten eingestellten Mitarbeitern holen, um ihre Ziele und Mission vorzubereiten. Ideen und Feedback von einem Expertenteam einzuholen, hilft einem Unternehmen, besser zu verstehen, wo es steht. Es ist nicht einfach, selbst eine genaue Aussage zu machen. Es ist besser, verschiedene Ideen und Perspektiven zu brainstormen, bis du eine Aussage entwickeln kannst, die du im Laufe der Jahre verwenden kannst.

Ist der Entwurf deines Leitbildes fertig, bietet es sich wieder an, es mit deinen Mitarbeitern zu testen oder extern mit deinem Business-Netzwerk zu teilen. Auf diese Weise kannst du konstruktives Feedback erhalten. Deine Mitarbeiter können in diesem Fall die beste Quelle für Feedback sein, da sie diejenigen sind, die „den Worten Taten folgen lassen“, wenn du mit deiner Geschäftstätigkeit beginnst.

9 Hauptvorteile eines Unternehmensleitbilds

Hier sind neun Hauptvorteile der Erstellung eines Leitbilds für dein Unternehmen.

1. Es schafft Identität

Dein Leitbild hilft dir, die Kernidentität deines Unternehmens zu schaffen. Es schafft die Grundlage für alle Beteiligten in deinem Unternehmen um wichtige Entscheidungen zu treffen. Es wird zu deinem Branding beitragen und alle dazu bringen, auf die gleichen Ziele hinzuarbeiten. Die Identität deiner Organisation unterscheidet sie von anderen Akteuren in der Branche. Es ist daher wichtig, dass du diese Identität gegenüber deinem Publikum zum Ausdruck bringst, indem du dein Leitbild auf deinen Marketingplattformen veröffentlichst, z. B. auf deiner Website.

2. Es zieht Talente an

Wenn sich Menschen um eine Stelle bewerben, lesen sie normalerweise die Leitbilder des einstellenden Unternehmens, um zu entscheiden, ob sie dort arbeiten möchten oder nicht. Wenn du ein starkes Leitbild hast, wird es die richtigen Leute für die richtigen Stellen in deinem Unternehmen anziehen. Talentierte und entschlossene Menschen möchten Teil deines Unternehmens werden, wenn sie sehen, wie klar und fokussiert dein Geschäftsmodell und deine Ziele sind.

3. Es leitet die Kultur

Unternehmensleitbilder haben einen wesentlichen Einfluss auf die Kultur der Organisation. Wenn du ein starkes Leitbild erstellst, entwickelst und erhältst du ein positives Arbeitsumfeld in deinem Unternehmen. Die Werte, Überzeugungen und Normen deines Unternehmens werden aus deinem Leitbild abgeleitet und spiegeln sich im internen Umfeld deiner Organisation wider.

4. Es entwickelt Zweck

Ohne ein angemessenes Leitbild kann ein Unternehmen seinen Hauptzweck verlieren oder vergessen. Ein gut ausgearbeitetes Leitbild erinnert jeden in deinem Unternehmen daran und informiert darüber, warum es existiert. Du kannst dies nutzen, um dein Publikum zu überzeugen und deine Kunden dazu zu bringen, weiterhin bei dir zu kaufen. Du kannst dies auch nutzen, um deine Mitarbeiter motiviert zu halten, indem du ihnen das Gefühl gibst, dass sie ein wichtiger Teil der Organisation sind. Wenn du deinen Mitarbeitern deine Vision und Mission klar vermittelst, fühlen sie sich stärker in deine Geschäftstätigkeit eingebunden, weil sie genau wissen, warum du sie dazu bringst, die Arbeit zu tun, die sie tun.

5. Es verbessert die Leistung

Ein Leitbild hilft dir, deine Leistung auf zwei Arten zu verbessern. Erstens fühlen sich deine Mitarbeiter, wie oben erwähnt, motivierter ihre Arbeit effizient zu erledigen, wenn sie wissen, warum sie es tun. Zweitens hält es alle auf die Geschäftsziele konzentriert, was wiederum die Verschwendung von Ressourcen minimiert.

6. Es baut eine Gemeinschaft auf

Wenn alle auf die gleichen Ziele hinarbeiten, arbeiten sie gerne als Team. Dies hilft dir beim Aufbau interner und externer Communities, die dein Unternehmen unterstützen. Deine interne Gemeinschaft wären deine Mitarbeiter, die zusammengeschlossen sind und mit voller Entschlossenheit auf deine Ziele hinarbeiten. Die externe Community wäre deine Zielgruppe und potenzielle Kunden, die eher bereit sein werden, dich anderen Marken vorzuziehen, da sie sehen können, wie ehrlich, offen und fokussiert du in dem bist, was du tust.

7. Es ermöglicht, dir die Zukunft vorzustellen

Wenn du besser weißt was du erreichen möchtest, kannst du dir die Zukunft deines Unternehmens leicht vorstellen. Dein Leitbild kann dir helfen, zeitlich festgelegte Ziele abzuleiten, die du nur schwer erreichen kannst, um den Ruf deines Unternehmens zu wahren.

8. Es richtet das Verhalten aus

Die Verwendung eines starken Leitbilds zur Beschreibung deiner Marke und deiner Produkte verdeutlicht allen, worum es in deinem Unternehmen geht. Dies wiederum trägt dazu bei, das Verhalten deiner internen Mitarbeiter und deiner externen Stakeholder oder Partner aufeinander abzustimmen.

9. Es fördert kritisches Denken

Unternehmensleitbilder regen das Publikum und die internen Mitarbeiter zum kritischen Denken an. Deine Mitarbeiter können erkennen, welchen Einfluss ihr Handeln und Verhalten auf die Organisation haben wird. Deine Kunden werden sehen, wie viel Klarheit und Wert du auf die Erfüllung ihrer Bedürfnisse legst. Kurz gesagt, ein Leitbild bietet eine Philosophie für dein Unternehmen, die für jede Situation gilt, die es durchläuft.

Beispiele für Leitbilder

Hier sind einige Leitbildbeispiele von Unternehmen, die ihre Website auf Strikingly aufgebaut haben. Der Vorteil der Verwendung von Strikingly als Website-Builder besteht darin, dass du jederzeit beliebigen Text einfügen und bearbeiten kannst, ohne eine einzige Codezeile schreiben zu müssen.

Viele unserer Benutzer erwähnen ihr Leitbild auf dem Schieberegler oder Hauptbild oben auf ihrer Homepage, während andere es auf ihrer Seite „Über uns“ schreiben.